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La Navidad es la época perfecta para reconocer el esfuerzo de nuestros empleados. Pero en recursos humanos, muchas veces surge la misma duda: ¿qué regalar que no sea lo típico de todos los años?
La cesta de navidad ya no sorprende ni generan un vínculo real con los empleados.
Si buscas un regalo que sea memorable, útil y que refuerce el sentido de pertenencia, aquí te dejamos 7 ideas originales para motivar a tu equipo y convertir estas fiestas en un momento inolvidable.
1. Teambuilding de personalización + premios extra
¿Quién no conoce las fiestas de los jerséis feos de Navidad? Llévalo un paso más allá y organiza un teambuilding donde personalicen sus propias prendas o accesorios (sudaderas, zapatillas, gorras).
Haz de una fiesta de navidad un día diferente, que conecte equipos, que les haga vincularse con la marca y qué, además, no se quede solo en el recuerdo, también en “algo” que les haga rememorarlo.
Organízalo junto a alguna marca de ropa y podrás hacer rankings o juegos donde se puedan ganar premios cómo descuentos, giftcards o un lote de zapatillas, y hacerlo aún más dinámico.
2. La conexión de los buenos actos. Experiencias y gratitud.
La navidad es para dar, agradecer y estar con los nuestros, pero hay muchas personas que no pueden.
Haz una campaña de donación que promueva este sentimiento y organiza una jornada de voluntariado donde el equipo vaya a ayudar, visitar alguna ONG o fundación y participar así en actividades que tengan un impacto positivo.
Complétalo y haz más especial aun la experiencia finalizándolo con un masterclass de wellness o un kit de autocuidado.
Demuéstrales el valor del valorar al resto y el autocuidado.
3. Potencia a tu equipo.
Un equipo formado mueve, pero si está bien motivado es imparable.
Dales la oportunidad con Suscripciones o descuentos en formación. Desde una clase de idiomas a un curso de programación.
Incentiva la curiosidad y las ganas de aprender con convenios, cursos o facilidades para tomar clases y hazlo sentirse acompañado o arropado con una giftcard, descuento o un kit de material de estudio.
4. Comer bien siempre es un acierto.
Recibir una airfryer es maravilloso, sabemos que hay miles de recetas en internet, pero recibir una airfryer y un taller de cocina de “aprende preparar la comida de toda la vida en el airfryer” suena mejor, ¿no?
Utiliza tu incentivo y llévalo a una experiencia única.
5. Quizz corporativo + incentivo de elección.
¿Por qué no hacer del regalo un juego? Con un sistema de puntos, tus empleados acumulan recompensas y deciden en qué gastarlas, aprovecha y ponles a prueba con un trivial corporativo.
Según los acierten, ganarán puntos y podrán elegir entre experiencias, premios físicos o suscripciones a Spotify.
Spoiler: la gamificación engancha más de lo que piensas.
6. Escapadas con propósito.
El día de voluntariado está genial, pero y si lo llevas más allá y organizas un viaje de voluntariado.
Dos o tres días inmersivos en otra cultura, en ayudar al prójimo y desconectar.
Una experiencia única y de gran impacto social.
7. Música para todos.
Este es el regalo que se adapta a todo rango de edades.
Los auriculares son uno de los accesorios más reclamados. Para trabajar, hacer deporte, hablar con un amigo, les damos mucho uso a lo largo del día, por lo que regalar unos auriculares seguro que es un acierto, pero y si lo acompañas de un extra que incentive más a usarlos, desde una membresía a audiolibros, a Spotify.
Acompáñalo y haz que tu incentivo tenga aún más valor.
Porque los regalos no son meros objetos: son parte de la cultura empresarial.
Cada detalle refleja los valores de tu compañía: una empresa que apuesta por la innovación, que confía en sus empleados y que sabe adaptarse mientras pone en valor a su equipo
En Superincentivos combinamos los incentivos para sacar el máximo potencial a cada campaña.
Este año no caigas en lo de siempre. Hazlo diferente. Contáctanos en SuperIncentivos y descubre cómo transformar los regalos de navidad en un motor de motivación y compromiso real.
