Lo de hoy son los incentivos sostenibles pues nos encontramos en un contexto ecológico que lo demanda. No hay más.
Si tus incentivos siguen siendo regalos corporativos como libretas brandeadas con el logo de la empresa o termos genéricos, seguramente habrás notado que su impacto no es el suficiente. Tu intención es buena… buscas agradecer, reconocer, y motivar, pero esos incentivos son elementos que no construyen motivación y solo ocupan espacio en el cajón de quien lo recibe.
Hoy en día, las personas son más conscientes del consumo y las empresas cuidan más su reputación y su comportamiento de cara al impacto ambiental, por lo tanto, no puedes quedarte atrás.
En este blog veremos por qué los regalos tradicionales muchas veces no están alineados a las expectativas ambientales de la actualidad, qué es realmente un incentivo sostenible y cómo implementarlo sin perder impacto.
Por qué los regalos corporativos tradicionales están perdiendo fuerza
La fórmula que se empleó durante años para incentivar se volvió insuficiente en un contexto en el que las personas están conscientes de su consumo. Hoy cuestionan qué compran, qué reciben y eso incluye incentivos que antes recibían sin cuestionamientos.
- Más atención al desperdicio
Cada vez resulta más evidente cuando un regalo está hecho para entregarse y ya. Eso se traduce en productos olvidados, artículos de duración corta y con eso, un incentivo que no generó impacto en resultados.
- Las marcas también comunican con lo que entregan
Si tu empresa habla de innovación, responsabilidad ambiental o sostenibilidad, pero sigue apostando por regalos genéricos y poco útiles, como libretas, plumas, o manufactura hecha en países con una huella ambiental impresionante, aparece una desconexión clara en la que no hay coherencia entre lo que se dice y se hace. Ouch.
- Utilidad por encima de acumulación
Hoy la conversación no es recibir un premio, sino saber si es útil o si vale la pena tenerlo.
Qué significa realmente un incentivo sostenible en empresa
Un incentivo sostenible no es simplemente “algo ecológico”. No basta con usar cartón reciclado o color verde en el empaque…
- Significa menor desperdicio, así aseguras que los impactos de la producción de tus giveaways no haya sido en vano.
- Significa producción más consciente en la que se usen materiales responsables, procesos éticos y proveedores alineados a la expectativa ambiental.
- Significa experiencia digital siempre que se pueda, no todo debe ser físico.
- Significa libertad de elección en la que tu team pueda seleccionar sus premios, así aseguras su uso.
- Significa coherencia empresarial al promover ciertos valores y reflejarlo en la manera de incentivar.
Básicamente, un incentivo sostenible genera valor real y en el no existe la posibilidad de desperdiciar.
Cómo combinar impacto, utilidad y percepción de valor
El challenge comienza aquí…
Muchas empresas temen que “sostenible” se traduzca en «aburrido» y no tiene por qué serlo.
Piensa primero en deseo, no en inventario
Antes de comprar algo, pregúntate si sería bien recibido. Parece obvio pero hará la diferencia entre un almacén saturado y un team contento.
Elige calidad sobre cantidad
Un detalle útil y bien hecho suele superar un kit lleno de forgettable stuff.
Personaliza cuando sea posible
Dar opciones de elección elevará la percepción del incentivo.
Considera duración
Un detalle que perdure a largo plazo suma mucho más y es más gentil con el ambiente.
Qué errores hacen que la sostenibilidad suene a postureo
Cuida estos puntos y te ganarás la confianza de tu team…
- Cambiar discurso, no decisiones:
Hablar de sostenibilidad mientras sigues entregando productos desechables es incoherente.
- Elegir algo verde pero inútil:
No importa que sea eco-friendly, si no es útil, ¿para qué lo quiero?
- Ignorar diseño y calidad:
Un producto malo es un producto malo así venga a entregarlo Greta Thunberg.
